Uma questão de ética

Notícia retirada de um sítio da Internet: www.expressoemprego.clix.pt, pesquisa feita no dia 05/01/2007 pelas 23:30h.

"A ética é uma questão que tem vindo a ganhar contornos importantes nos dias de hoje. A necessidade e exigência da sociedade actual têm por base a recuperação de uma conduta, perdida ao longo do tempo, baseada essencialmente no respeito.

Pretende-se o bem-estar em todas as áreas que afectam a vida de cada um. Como tal, os deveres de respeito e consideração devem ser aplicados e exigidos não só nas relações pessoais como também naquelas que são estabelecidas a nível profissional.

A ética deve ser uma premissa do mercado de trabalho. Não se trata de uma questão teórica, pelo contrário, deve ser uma questão prática. Mais do que os próprios actos, os exemplos são muito importantes.

A postura ética constrói ou destrói a reputação de uma empresa. A adopção de um comportamento ético consagra valor à imagem da organização.

A consciência de que as acções e decisões podem afectar e ter repercussões negativas na vida de outros deve estar presente em cada um de nós.

Numa empresa a obtenção do lucro não deve ser posta em cima da ética. Nada justifica ultrapassar os valores morais e éticos. O profissional, enquanto pessoa, deve pensar e decidir não só com vista no lucro, mas apoiado na ética. Esta deve ser presença constante nos negócios que se realizam e, sobretudo, nas relações que se estabelecem.

O modelo deve ser dado pelo líder. Os seus colaboradores irão seguir o seu exemplo. A actuação baseada em princípios éticos é uma manifestação da responsabilidade social da empresa.

A ética posta em prática revela-se na própria constituição da empresa e no ambiente de trabalho saudável e benéfico à realização da vida profissional de cada pessoa.
A adopção de padrões de conduta ética é uma exigência cada vez mais presente. A ética é aquilo que você faz e o que a sua empresa pratica"

Na minha opinião o comportamento ético é algo que deve estar presente nas pessoas não só a nível pessoal como também a nível profissional. Este comportamento deve reger-se pelos mesmos princípios tanto a nível profissional como pessoal pois o comportamento ético da vida privada não deve ser diferente do da vida laboral. Este tipo de comportamento deve fazer parte do estilo de vida de cada um e deve ser incutido desde cedo nos mais novos pois só assim se consegue ter uma sociedade mais saudável e que tem por base princípios éticos como a verdade, a honestidade, a seriedade e a integridade.
A nível empresarial a ética deve fazer parte do funcionamento da empresa, mesmo que esta não possua um código ético deve ter atitudes éticas para com todos os seus stakeholders. A atitude ética tem a possibilidade de destruir ou enaltecer a reputação de uma empresa. Um comportamento menos ético de uma empresa, que porventura venha a ser do conhecimento público poderá levar ao fim da mesma, pois a maioria das pessoas actualmente tendem a beneficiar os comportamentos éticos e a prejudicar e banir os não éticos.

O lucro é um factor muito importante numa empresa e consiste na parte sensível da mesma, sem ele ela não sobrevive, mas é importante que os profissionais tomem as suas decisões não pensando só nele mas também tendo por base valores éticos e morais (Saber se embora essa seja a decisão mais lucrativa é também a mais correcta; Se essa decisão não vai ter consequências devastadoras na vida de outrem (consequências essas que poderiam ser evitadas); Se essa decisão vai prejudicar as relações já estabelecidas com outros colaboradores; Quais as alternativas possíveis). Não há recompensa que justifique a deslealdade aos valores morais e éticos, por isso este tipo de decisões devem ser tomadas depois de se reflectir muito e depois de analisados todos os prós e os contras, uma vez que o que dá lucro e é rentável hoje pode não o ser amanhã. Uma decisão pouco ou nada ética de uma empresa pode-lhe ser vantajosa no presente mas no futuro ela poderá ser prejudicial e causar efeitos bastante nefastos para o funcionamento da organização.

Os comportamentos éticos devem ser tomados desde o topo, ou seja, os gestores de topo devem dar o exemplo para que os seus colaboradores os sigam, pois dizer e não fazer não leva a lugar algum e uma empresa ética tem resultados bastantes positivos, não só a nível da satisfação e das faltas dos trabalhadores como também da produtividade. Um trabalhador de uma empresa ética sente mais orgulho na sua organização pois vê que esta não se preocupa só com o seu lucro mas também com questões de natureza ética (questões ambientais, questões de cariz social, etc) e isso leva a que este esteja mais motivado e falte menos, faça menos pausas durante o horário de trabalho, seja pontual e por conseguinte aumente a sua produtividade.

A atitude ética é uma questão cada vez mais importante a nível global, cada vez mais abordada e uma prática cada vez mais exigida.